Política de Respeito

Política de Respeito

Como funciona a nossa Política de Respeito?
Na Exposed Workplaces, acreditamos que todos devem ser tratados com respeito, civilidade e gentileza. Encorajamos nossos usuários a respeitarem opiniões opostas e diferentes crenças ou conclusões. Aqueles que utilizam os serviços oferecidos em nossa plataforma devem seguir esta Política de Respeito. As situações abaixo são terminantemente proibidas. É importante destacar que a Exposed Workplaces mantém uma postura de neutralidade em relação ao conteúdo postado, não realiza curadoria ou prévia análise dos relatos recebidos, e as postagens são de integral responsabilidade dos usuários.

1. Tratamento Desrespeitoso
Tratamento desrespeitoso não é permitido em nossa plataforma. As interações devem ser civilizadas e respeitosas, mesmo em casos de desacordo. Os usuários devem pautar suas opiniões e comentários conforme a lei e a moral, não podendo usar a plataforma para:

(a) Submeter, postar ou transmitir por qualquer meio, palavras de baixo calão, caluniosas, injuriosas, abusivas, vulgares, obscenas, ou que de qualquer forma atentem contra a moral e os bons costumes;
(b) Submeter, postar ou transmitir, por qualquer meio, conteúdo que infrinja ou viole direitos de terceiros, incluindo direitos da personalidade e de propriedade intelectual, resguardada a manifestação em face de personalidades públicas que guardem relação com o objeto da reclamação;
(c) Submeter, postar ou transmitir, por qualquer meio, propaganda ou oferta de venda de produtos ou serviços com intuito comercial;
(d) Submeter, postar ou transmitir, por quaisquer meios, manifestações políticas, religiosas ou de divulgação de pirâmides, esquemas, spams, etc.;
(e) Submeter, postar ou transmitir, por qualquer meio, conteúdo que seja contrário à lei;
(f) Submeter, postar ou transmitir reclamações em duplicidade, ou seja, postar várias reclamações relativas a um mesmo problema ou fato.

2. Assédio
O assédio é caracterizado por comportamentos abusivos. Exemplos de assédio incluem ameaças, perturbações repetitivas, contatos indesejados, ataques pessoais ou a divulgação de informações pessoais de algum usuário sem sua permissão.

3. Discursos de Ódio
Os usuários desta plataforma comprometem-se a nunca realizar discursos de ódio, ou seja, ideologias voltadas a ofender raça, gênero, religião, nacionalidade, etnia, grupo político, orientação sexual ou outra característica similar em suas publicações.

4. Informações Falaciosas
Os usuários não devem incluir comentários ilícitos no site da Exposed Workplaces para atribuir a pessoas físicas a prática de crimes, imputar a alguém fato ofensivo à sua reputação, ofender alguém atentando contra sua dignidade ou decoro, ou usar o site para autopromoção ou captação de serviços em benefício próprio.

5. Controle Social e Relatos de Abuso
A plataforma Exposed Workplaces oferece a opção de relatar abusos em relação aos relatos recebidos. Os usuários têm a possibilidade de sinalizar conteúdos inadequados ou que violam esta Política de Respeito. Relatos que forem considerados abusivos ou desrespeitosos poderão ser removidos pela plataforma, garantindo um ambiente mais seguro e respeitoso para todos.

Consequências
Comentários e conteúdos que violem a Política de Respeito podem ser removidos sem aviso prévio.
Usuários que insistirem em desrespeitar a Política de Respeito podem ser proibidos de fazer comentários ou até mesmo banidos da plataforma.
Caso a equipe da Exposed Workplaces tome conhecimento de qualquer violação das condições acima, o usuário está ciente de que suas opiniões podem ser editadas para remover ou descaracterizar qualquer conteúdo que infrinja esta política. Essa edição poderá ocorrer a qualquer momento após a identificação da violação, sem a necessidade de notificação prévia ao usuário.

A edição tem como objetivo corrigir textos que estejam em desacordo com a lei e a moral, sem alterar o sentido ou valor da opinião expressa.

Observação: Caberá exclusivamente à Exposed Workplaces a análise e caracterização de eventuais termos que possam ser considerados infrações às condições estabelecidas nesta seção.