VIG SHOP E-COMMERCE DE ARTIGOS INFANTIS LTDA

Este é um relatório confidencial, e devido às regulamentações de privacidade, aplicou-se um desfoque à imagem para proteger a denúncia, a qual prefere permanecer anônima. Assim, o acesso a esta denúncia está restrito exclusivamente a empresa conforme escolhido pelo denúnciant.

STOQUE SOLUCOES TECNOLOGICAS S/A

A empresa é uma modernização do call center. Grandes operações com vários "Analistas". Pessoas que analisam documentos e dados mais de 8h por dia, sem descanso, sem poder respirar. Uma estrutura enorme em BH e com vários lugares vazios. A economia com os gastos da estrutura poderiam ser investidos nos salários dos "Analistas" que ganham entre 1470,00 a 2000,00. Um trabalho exaustivo desse deveriam ter mais flexibilidade, mas as pessoas são tratadas como máquinas. Na verdade é isso que somos, pq somos a "digitalização e automação" que a empresa vende. A parte administrativa fica no meio do salão, logo na entrada e quase não vão no escritório, pq trabalham home office. Home Office é para poucos. A estrutura não é nada funcional. Locam pessoas de análise em andares superiores, justo eles que precisam de um cafezinho com mais frequência pra manter a atenção nas análises. Temos que atravessar o salão e descer escadas para chegar até o café. Coisas simples que mudariam até a motivação no trabalho, mas eles não olham isso. Não há plano de carreira. As oportunidades são divulgadas para o público externo. As mesas dos "Analistas são uma vergonha. Juntam duas mesas para caberem 3 lugares, impondo uma divisória e mal cabe os pc's, pq precisamos de 2 telas para análise, enquanto o administrativo tem um mesa inteira, e eles mal vão no escritório. A partir daí já da pra perceber a diferença de tratamento.

UNIDAS LOCADORA DE VEICULOS LTDA

Uma empresa com uma gerencia péssima e toxica, fazem oque querem e não tem respeito algum pelo colaborador sendo ele terceiro ou da Unidas, algumas pessoas são privilegiadas e de preferencia mulher, esse é o setor da MANUTENÇÃO do 4° Andar da matriz em SP. [NOME ANONIMIZADO] de [NOME ANONIMIZADO] [NOME ANONIMIZADO] (gerente da manutenção) uma pessoa escrota, toxica e não sabe nem o que esta fazendo lá, diversos erros, AMIGO do [NOME ANONIMIZADO] Alberto [NOME ANONIMIZADO] [NOME ANONIMIZADO] (gerente executivo da manutenção), sendo que empresa tem uma politica de não poder ter vinculo com funcionário para ter privilégios, uma pessoal que não tem postura alguma de líder, mal educado, passa por cima de você e nem olha na sua cara, quer pagar micharia para oficinas (só um adendo, as peças que estão colocando nos carros no ano de 2024 são todas usadas e genuínas), após a contratação dele na empresa o improdutivo de 5% foi para 8% e não melhora, toda hora faz uma alteração para diminuir o custo e prejudicar as oficinas, está todo perdido, fazendo merda igual fazia na empresa anterior. Agora vamos falar do [NOME ANONIMIZADO] [NOME ANONIMIZADO] [NOME ANONIMIZADO] [NOME ANONIMIZADO] (coordenador da manutenção) outro que está perdido, nem o salario dele ele justifica com o péssimo trabalho dele, não tem postura de homem nem de líder ainda é um moleque, fica "gadando" as meninas, chamando para tomar suco, tratas os colaboradores com desrespeito, fica cobrando e coisas que não estão nos contratos, impõe alteração da jornada de trabalho, obrigando-as trabalhar de feriado e sábado sendo que não pagam por isso, e nem está em contrato, acha ruim que sai após seu expediente sendo que não pagam hora extra, fica ameaçando despedir as pessoas em reuniões com a equipe, e expondo as pessoas, deixando elas constrangidas. [NOME ANONIMIZADO] Correia [NOME ANONIMIZADO] (analista técnico de manutenção), um analista que se acha chefe, mal educado, rude, hora fala com você, hora nem olha na sua cara, não sei como mas deram moral e ele se acha o chefe cobrando as pessoas com desrespeito, não tem educação, manda mensagem MANDANDO as pessoas ficarem quietas, para não ter conversas paralelas, um analista cobrando resultados que nem é sua função. funcionários que estão a anos na empresa relatem que o setor da manutenção é uma bagunça, desordem, toxico.

UNIDAS HTTPS://WWW.UNIDAS.COM.BR/

Uma empresa com uma gerencia péssima e toxica, fazem oque querem e não tem respeito algum pelo colaborador sendo ele terceiro ou da Unidas, algumas pessoas são privilegiadas e de preferencia mulher, esse é o setor da MANUTENÇÃO do 4° Andar da matriz em SP. [NOME ANONIMIZADO] de [NOME ANONIMIZADO] [NOME ANONIMIZADO] (gerente da manutenção) uma pessoa escrota, toxica e não sabe nem o que esta fazendo lá, diversos erros, AMIGO do [NOME ANONIMIZADO] Alberto [NOME ANONIMIZADO] [NOME ANONIMIZADO] (gerente executivo da manutenção), sendo que empresa tem uma politica de não poder ter vinculo com funcionário para ter privilégios, uma pessoal que não tem postura alguma de líder, mal educado, passa por cima de você e nem olha na sua cara, quer pagar micharia para oficinas (só um adendo, as peças que estão colocando nos carros no ano de 2024 são todas usadas e genuínas), após a contratação dele na empresa o improdutivo de 5% foi para 8% e não melhora, toda hora faz uma alteração para diminuir o custo e prejudicar as oficinas, está todo perdido, fazendo merda igual fazia na empresa anterior. Agora vamos falar do [NOME ANONIMIZADO] [NOME ANONIMIZADO] [NOME ANONIMIZADO] [NOME ANONIMIZADO] (coordenador da manutenção) outro que está perdido, nem o salario dele ele justifica com o péssimo trabalho dele, não tem postura de homem nem de líder ainda é um moleque, fica "gadando" as meninas, chamando para tomar suco, tratas os colaboradores com desrespeito, fica cobrando e coisas que não estão nos contratos, impõe alteração da jornada de trabalho, obrigando-as trabalhar de feriado e sábado sendo que não pagam por isso, e nem está em contrato, acha ruim que sai após seu expediente sendo que não pagam hora extra, fica ameaçando despedir as pessoas em reuniões com a equipe, e expondo as pessoas, deixando elas constrangidas. [NOME ANONIMIZADO] Correia [NOME ANONIMIZADO] (analista técnico de manutenção), um analista que se acha chefe, mal educado, rude, hora fala com você, hora nem olha na sua cara, não sei como mas deram moral e ele se acha o chefe cobrando as pessoas com desrespeito, não tem educação, manda mensagem MANDANDO as pessoas ficarem quietas, para não ter conversas paralelas, um analista cobrando resultados que nem é sua função. funcionários que estão a anos na empresa relatem que o setor da manutenção é uma bagunça, desordem, toxico.

PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITORES INDEPENDENTES LTDA

pwc avisou que não aceita mais atestados de psicologos. tem depressao e burnout, se fode ai com carga horaria de multinacional e salario de padaria. vai ter que trabalhar feriado e fora do horario e fim de semana sem reclamar kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk e ainda querem voltar ao presencial

FLASH COURIER LTDA

Fui demitido pela roupa e estilo e o rh diz que é inclusão Sofri muito preconceito da gerente do suporte [NOME ANONIMIZADO] e ninguém me defendeu Empresa lixo e chefe horrível Fico triste pelos caras que ficaram lá aguentando essa loca Rh faz alguma coisa Tômem providências urgente Ajude os caras que tão sofrendo lá

GOOGLE LLC

Eu sei que é uma empresa que desenvolve softwares, entre eles google sheets, docs e etc, mas eles nao permitem que ninguem utilize o pacote office só porque é da concorrente. Mas eles não sabem como isso dificulta a vida do colaborador pois este, muitas vezes, recebe arquivos de clientes ou fornecedores e não consegue abrir.

CVC CORP

A CVC nunca promoveu por mérito ou desempenho. Foi sempre um cabide gigantesco de emprego para líderes que no mercado seriam massacrados e mal ocupariam um cargo de office boy. Pessoas sem competência nenhuma se valem de um modelo que deu certo há mais de 30 anos atrás e segue imutável desde então: abrir lojas. A CVC não é digital e quem tentou mudar esse mindset retrógrado simplesmente foi desligado e taxado de não portar o sagrado, o maravilhoso, o iluminado e divino "DNA" da empresa. Em convenções de vendas falam dos mesmos dinossauros, muitos deles milionários mal educados que mal olham na sua cara, e te olham como se portasse uma doença contagiosa. O discurso de sucesso da marca não casa com agressões verbais, assédio moral quase diário que os colaboradores enfrentam no escritório, de diretores, gerentes, e outros líderes que não sabem nem fazer um dash no excel. Tudo gira em torno do systur, um sistema que até pouco tempo atrás funcionava via internet explorer. E as metas? Ninguém sabe sequer qual a meta. E compliance? Melhor nem mencionar as "sentadas de colo" e as promoções 100% parciais... É lindo ver os casos de amor da liderança executiva, de uma empresa de capital aberto... Será que querem o bem da empresa, ou querem livrar alguém de ser preso...? Ser disruptivo é ser mandado embora... Tragam uma máquina de escrever e um fax! se vc procura uma empresa dos anos 70 pra trabalhar, veio ao lugar certo.

WEME LTDA

Que falta faz uma liderança que sabe o que está fazendo. Na empresa tem líder que nem faculdade tem e quer mandar em funcionários que tem 1, 2, 3 pós-graduações e até mestrado. E fica fazendo o micro gerenciamento, toda hora muda o que o funcionário faz, fazendo com que nada seja concluído. E detalhe: no final ainda culpa o funcionário de não ter entregue o combinado. O salário é outro absurdo. Até hoje ninguém sabem a estratégia de carreira. Fazem PDI mas não sabem interpretar. Isso quando não mudam a descrição do seu cargo no momento do PDI fazendo com que você se torne Júnior novamente. E falando em nível, é outra coisa que não dá para entender. O cara nem faculdade tem e é líder! Enquanto que tem gente que tem muito mais conhecimento que ele, muito mais propriedade para falar, é considerado júnior. E toda reunião faz essa pressão dizendo que precisa evoluir, que ainda precisa resolver alguns pontos para evoluir na carreira, uma carreira inexistente na empresa. O quanto essa empresa acaba com o seu psicológico, não está escrito. Literalmente quando você assina um contrato de trabalho com a weme, além do seu serviço e tempo, você vende a sua saúde psicológica. Porque teve gente abandonou a carreira devido aos assédios mentais que sofreu na weme.

SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

Antes de entrar trabalhar hoje estou pedindo coragem pra realmente passar feedback da forma correta e dizer as coisas errada que acontecem, ontem me senti induzida pela minha supervisora a dizer que está tudo bem e não fala mal dela nem da geral, feedback manipulado? E se eu fala mal delas e depois me mandarem embora? Difícil essa situação demais. Nao aguentamos mais essas rixas e picuinhas e panelinhas.

BANCO DO BRASIL

Este é um relatório confidencial, e devido às regulamentações de privacidade, aplicou-se um desfoque à imagem para proteger a denúncia, a qual prefere permanecer anônima. Assim, o acesso a esta denúncia está restrito exclusivamente a empresa conforme escolhido pelo denúnciant.

PRAVALER S/A

Houve uma denúncia de um analista, na qual ele foi abusado sexualmente pelo superintendente de operações na festa de final de ano. Após um dia, o analista foi desligado e o compliance da empresa não agiu, como falam em “criar um ambiente seguro”. A rotatividade é enorme e a gerente de operação é uma desqualificada, que engana todo o time e autoritária. É uma empresa que vende uma imagem e na realidade é outra. Não é atoa que eles perderam o título de “empresa boa para trabalhar”. A carga de trabalho é anormal. Eles falam que ajudam a educação mas na verdade fazem nossos jovens se endividarem cada vez mais.

SOFTYS BRASIL LTDA.

Gestão da área de Personal Care completamente despreparada, perdidos e inconscientes. Na operação é um clima péssimo com falta de respeito,chegando a ter casos de homofobia, misoginia e entre outros preconceitos... gestão está ciente e não faz absolutamente nada. Pesquisas e canal de denúncias não servem para nada. Os colaboradores estão sobrecarregados, e grande maioria está descontente com a empresa.

SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

Bom, sobre as reclamações das lideranças de call center e monitoramento já estamos fartos aqui, mas acho que uma coisa que muita gente deve concordar é a falta de transparência da diretoria mediante os acontecidos recentes de Manaus, e outras filiais. Gente, eles estão respondendo na justiça, e o pior de tudo, é que até hoje, já fazem meses que isso aconteceu e não tivemos nenhum posicionamento deles, NENHUM. Enquanto isso, uma filial atrás da outra é fechada, dezenas de clientes todos os dias ligando no 0800 desesperados, porque pagaram o serviço, seja a vista ou no cartão de crédito e agora estão preocupados (e com razão) com medo de darmos golpe neles, ameaçando de nos processar, fora as outras dezenas que já estão nos processando. E quem que vai escutar as reclamações dos clientes todos os dias? O CEO? A Super geral? Os gerentes? Que nada, sobra pra nós, que temos que dar satisfação ao cliente, de coisa que nem nos sabemos direito o que ocorreu, já que a direção não fala NADA enquanto o circo tá pegando fogo.

SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

Na verdade acho que solução financeira tem que fechar aqui em Campo Mourão. Supers Op. G.r.a e F.a.us. sempre foram humilde ( coisa que falta na gestão atual ) e atenciosas, pode falar oque for mais na época delas não tinha tanta gente revoltada assim, nem pedindo socorro do direct da C.e.o , nem aqui na planilha, a geral começou querendo ser atenciosa mas foi só no começo, infelizmente agora ela não acrescenta em nada pois tem seus preferidos. Aqui tem as pessoas que estão insatisfeitas, e outro lado pessoas que presenteiam e são beneficiadas que não podem ficar no prejuízo por isso defendem. Só que tudo isso é resultado da infantilidade das supervisores de call center, Equipe é o reflexo da liderança, e o resultado é isso aqui uma verdadeira bagunça.

ODERCO DISTRIBUIDORA DE ELETRONICOS LTDA

Por trás da fachada moderna e bem estruturada da empresa, esconde-se uma gestão interna marcada por imaturidade e ego inflado. Essa cultura organizacional, centrada nas figuras da diretoria e da gerência, resulta em um ambiente de trabalho tóxico e pouco profissional. A falta de meritocracia é evidente, com salários desiguais, baseadas em relações pessoais e não em desempenho. Além disso, a empresa não oferece transparência sobre os critérios de avaliação e progressão na carreira, gerando um clima de desconfiança entre os funcionários. As promessas não cumpridas são constantes. A alta rotatividade de funcionários é outro indicativo de um ambiente insatisfatório, com muitos colaboradores buscando novas oportunidades em empresas que valorizem mais seus profissionais. A empresa investe em uma imagem positiva nas redes sociais, mas a realidade interna é bem diferente. O desrespeito, a pressão excessiva são comuns, criando um ambiente hostil. Isso sem contar a mentalidade antiga da gestão.

SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

PAREM DE JULGAR A ATUAL LIDERANÇA SENDO QUE SEMPRE FOI ASSIM, DESDE O TEMPO DA GRA E DA [NOME ANONIMIZADO], sempre subiram de cargo quem eles quiseram, fizeram entrevistas falsas mesmo já sabendo quem seria os novos super e analista, fizeram os negociadores perder tempo com entrevistas, então a empresa sempre foi assim, talvez o problema não esteja na gestão né, várias pessoas incapacitadas, a EMPRESA SEMPRE FOI ASSIM, sem contar que pra quem trabalha no segundo turno nunca podia nada e povo do 1 turno sempre podia tudo então

LIVELO S.A.

Assédio moral já no processo seletivo, pessoa do rh te julga e classifica. Muita conversa para nenhuma conclusão, diversas fases, demora nas respostas, cancelamentos sem aviso e sem justificativa, completamente desorganizado. Cultura toxica visivel e originada no próprio time que deveria cuidar disso, rh.

SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

ESTAMOS CANSADOS DE SER TRATADOS IGUAIS ROBÔS! Até o quando sofreremos a humilhação de ficar escutando gritos e as vezes, até xingamentos? quando vão olhar pra quem de verdade faz a empresa girar que são os colaboradores!? ninguém sai da sua casa para escutar tantas palavras de baixo calão em tons de gritos, parece que falta maturidade de todas as lideranças, e quem sofre com tudo isso? os colaboradores! São tantas brigas entre equipes, uma tentando ser “superior a outra” sendo, que estamos todos pelo mesmo propósito. A “melhor” equipe, é aquela que consegue entregar resultados sem acabar com o psicológico dos colaboradores, é notável o desânimo na cara de principalmente as pessoas do call center, pois não aguentamos mais essa briga de supervisores, e não aguentamos mais supervisores e analistas que nunca nos ajudam em nada que precisamos.

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Concordo com quem disse que ela não fez nada quando aconteceu o b.o de Manaus!!! Fora que quem foi lá atender cliente depois rodaram, foram de arrasta. Ela só usou como massa de manobra pro mérito ir pra ela. Minha supervisora mesmo, estava esgotada quando isso estava acontecendo e ninguém explicava ao certo, todos trabalhando no escuro enquanto ela só sabia falar mal da supervisora geral de Maringá e entregar atestado. Fugiu quando a bomba estourou! A empresa funcionou completamente sozinha, porque ela não fez porra nenhuma. A empresa nunca dependeu dela pra nada, é só um salário pago atoa. Até a coitada da zeladora rodou porque a t-h-u-a-n-a foi reclamar pra geral e a geral é Best dela.

SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

Não sou do call Center ! Mas vimos e acompanhamos tudo o que aconteceu , acredito que a empresa toda . Supervisores e analista descendo e largando seu pessoal para tentar reverter toda a situação que a empresa passou e ainda passa , e ela ? Sinceramente não vi ! É notório ver quando os supervisores e analista me refiro se todos os setores estão com medo e decepcionado ! Supervisores e analista que foram mandados embora que dava resultados , que realmente era bons ! Acredito que mais deles irão embora, ficamos triste em saber! Literalmente ficamos jogamos a traças , e que só não foi pior porque o call Center tomou a frente de tudo , setor de pós vendas negociando e dando retorno a Deus e o mundo para tentar reverter a situação , prioritário e conclusão tentando fazer com o que os clientes realizam a quitação! É lamentável , espero que tudo se resolva …

SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

Sou do aviso e tudo isso não me atingiu até o momento… porém o que ouvi me chateou bastante. A supervisora chefe estava falando em alto e bom tom que ela estava dando conta de tudo enquanto os CEO’s estavam 🚔🚔. Só que em nenhum momento vimos isso! Quem deu a cara a tapa e foram linha de frente foi a supervisão do callcenter que foi pra controladoria atender cliente de Manaus. Se ela é tão competente como diz, porque não desceu do salto e foi dar a cara a tapa!? Muito fácil postar em Instagram que ama o trabalho, mas na realidade a coisa é péssima. Fora quando postava story e nos marcava pra repostar como se fôssemos amigos íntimos dela. É formada? O mínimo deveria saber o que é uma cúpula administrativa.

SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

Vejamos ! Aqui possui mais de 100 relatos / denúncia sobre a gestão da empresa. Não queremos saber se a supervisora geral tem currículo para trabalhar na maior empresa do mundo , currículo não muda nada e ela é a prova disso ! Não queremos saber se a NATH** é puxa saco ou é o braço direito do CEOS! Queremos uma solução para os nossos problemas , e que no caso é a gestão da empresa! e se [NOME ANONIMIZADO]*** solucionar e trazer uma gestão de qualidade, não estou nem aí ! De 100 relatos aqui 4 são elogiando a gestão , será mesmo que isso não é o suficiente? Será mesmo que as outras 96 pessoas estão erradas ? Quantas e quantas pessoas estão aqui por desespero , por vermos coisas que infelizmente não podemos gritar a Deus e o mundo , porque obviamente seríamos desligamos, somos minoria, peixe pequeno! Eu torço muito que elas nos ajude com alguma solução ou até mesmo os CEOS, que no lugar deles sinceramente ficaria chateados… a que ponto a empresa chegou e não me refiro financeiramente !

F W C DE SOUZA

Este é um relatório confidencial, e devido às regulamentações de privacidade, aplicou-se um desfoque à imagem para proteger a denúncia, a qual prefere permanecer anônima. Assim, o acesso a esta denúncia está restrito exclusivamente a empresa conforme escolhido pelo denúnciant.

SOLUCAO FINANCEIRA & EMPRESTIMOS - EMPRESA SIMPLES DE CREDITO LTDA

Melhor fechar a empresa nada pra vocês estão bom . Esses que saiu dali foram tarde ,problema dessa empresa é da valor nos que faz coisa errada, onde já se viu, Que a [NOME ANONIMIZADO].. e Gra.. faziam ali ganhava dinheiro na costas das pessoas ,pior lugar de se trabalhar em campo mourão, graças Deus não faço mais parte dessa equipe, ali são todos cobras , começando por supervisores call-center center Olha tipo daquela da negociação supervisora que só fazem coisas erradas empresa já perdeu,muitos perfil bom por gestão de operacional de lixo

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Nosssaaaa a geral tem currículo bom? E ela é capacitada ? Kkkkkkkk se ela fosse mesmo estaria na [NOME ANONIMIZADO], ou na M&M ou na Colombo. Mas de todas ela saiu… não para em lugar nenhum kkkkkkkkkk mas tá bom, os funcionários que são o problema e a rainha da Inglaterra não. Todos estão reclamando dela mas ela que é a certa.

SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

Vocês são tudo bando de tontos ,se acha que a Geral liga se for mandanda embora? A menina tem um currículo top é só entrar no LinkedIn, besta são CEOs perder perfil dela depois de tudo que ela passou lá dentro quando eles estavam pre.. Ela tinha brilho hoje sumiu , essas coisas invejosa Ang... se vc fosse tão boa estava no lugar dela ,Thu.... E outras ali Largam de ser infantil Dh.... melhor coisa que vc faz sai mesmo desse lugar sujo

SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

Sou da cobrança da manhã e minha supervisora fica fazendo comentários sobre a vida de outras pessoas da empresa, acho totalmente ridícula a atitude dela. Somos obrigadas a fingir que tá tudo bem enquanto não tá… hoje veio um pessoal de Maringá e ela ficou debochando no setor que isso não daria em nada e ficava com piadinhas. Tenho dó dos donos.

SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

Agora bicho pegou enquanto a geral ficava defendendo os donos da empresa quando aconteceu muita merda aqui dentro, agora vem a supervisora geral de Maringá que também nao sabe nada e é uma baba ovo que só esta nesse cargo por ser puxa saco vei desligar ela bom que agora aprende a não puxar saco deles é dessa empresa de mer... Só não foi desligada hoje porque não estava aqui ,e Th...Há...Tay..Pa.. Vão tudo junto porque o pau torou !

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SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

Infernizou tanto seu barraqueiro ex analista Ita**** que o pessoal de Maringá tá aqui mais não vai acontecer nada só vai ficar na conversa como sempre trabalho aqui a muito tempo sei bem como é kkkkkk vc já foi tarde..... ficava com aquela roupinha apertadinha se fazendo de crente kkkkk mais tbm olha o tipo da SUPERVISORA que tbm anda com as roupa torando ,vcs acham que não sabemos das sujeira de vcs dois até falsificava comprovante para o banco seus fracos sem talento .solu

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Estou desgastada e cansada, não aguento mais. Quantas gestoras e gestores bons que se foram sem justificativa alguma, pessoas que entregavam resutados, pessoas que nos motivavam e que fazia a coisa funcionar. Sinto falta do meu analista, sinto falta de trabalhar com gosto e até mesmo de trabalhar na antiga empresa, parecia que lá por mais que fosse pequeno tinhamos sossego.. agora está um clima horrivel.

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Supervisora Mi de pós venda, me livreeei de você e de suas ameaças! Você fica postando sobre calúnia ser crime…e você falsificar print pra passar na conferência é o que ? Editar e-mail que a gente não enviava só pra passar na conferência e você receber. E-mail é documento, você sabia? Já que você sabe tanto de lei, se informe sobre essa: O artigo 298 do Código Penal proíbe a falsificação, seja total ou parcial de qualquer documento particular.

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SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

Nós do pós venda vespertino não aguentamos mais esse analista burro, não sabe o básico de negociação!!!!!! ANALISTA TEM QUE AJUDAR A EQUIPE. Pra piorar o projeto mal feito de supervisora fica sentada na sala e nos maltratando. Desde quando ela era de conclusão, ninguém gostava dela, nem de quando era da recepção!!!! Grosseira, perversa, interesseira, estupida!!!! Agora jogam ela pra supervisão e temos que engolir pessoa incompetente. As vezes vejo no sistema nossos boletos sendo liberados com informações divergentes só pra ela bater a meta e receber. Uma já se foi, semana que vem mais 3 vai sair. Chegaaaa! Precisos de alguém que seja líder de verdade, que entenda o que fala e não do patati e do patatá. Mas também né, subiu por babar ovo os dois ATÉ EM CINEMA VAI COM A SUPERVISORA GERAL.

SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

Graças a Deus pedi demissão ,hoje não vou precisar voltar naquele lugar ...Foi uma comédia para me desligarem aí apareceu a SUPERVISORA GERAL, Analista e supervisora do setor foi um interrogatório mais não entendi se vivia falando que eu era ruim tinha que dá graças a Deus que eu pedi DEMISSÃO aquele lugar está TÓXICO,pessoas sem ânimo bate a meta por que se não nem recebem o prêmio... #LIBERDADE

INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO E GESTAO IDG

É UMA OS DE FACHADA. PARECE UMA QUITANDA FAMILIAR, SAO RACISTAS, FINGEM SE PREOCUPAR COM PESSOAS, MAS SAO CONTRA HOME OFICE E EXIGEM TRABLHO PRESENCIAL TODOS OS DIAS. O DIRETOR GERAL TRATA MAL OS FUNCUINARIOS E TEM OS 3 OU 4 PUXA SACOS EM VOLTA. O RH É UMA VERGONHA, SE FINGEM DE OUVINTES PARA FAZER FOFOCA. OS CHEFES DEMANDAM O TEMPO TODO POR WHATSAP A QQ HORA E QQ DIA. A CARGA HORÁRIA CHEFA A 10 , 11 HORAS POR DIA

NOMAD TECNOLOGIA E PARTICIPACOES LTDA.

Fiz um processo seletivo com a recrutadora [NOME ANONIMIZADO] [NOME ANONIMIZADO], a profissional não me deixava concluir uma resposta sequer. Tudo interrompia e fazia questionamentos em cima do que eu falei, como se fosse um [NOME ANONIMIZADO], de forma hostil e pretensiosa. Em nenhum momento mostrou simpatia. Isso suja a imagem da empresa. Se a porta de entrada da empresa é assim, isso da entender de como é a cultura .

GAUGE COMUNICACAO DIGITAL LTDA

A pior empresa que já trabalhei, Gauge Comunicação Digital (poderiam trocar esse nome, pq nao existe comunicação) mais de 30 pessoas pediram demissão ou foram demitidas e a forma de trabalhar nao muda e a comedia histórica diretor utiliza chatgtp para demitir as pessoas Scrip Default/ Toxico e frio

SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

Acredito que RESPEITO é o principal para se trabalhar com PESSOAS não é por que vc tem um cargo acima que deve faltar com EDUCAÇÃO a pessoa tá ali trabalhando como vc ... dúvidas surgem é por isso que tem o SUPERVISOR e ANALISTA para auxiliar... não ficar com palavras que ofende tipo "Se vira" o problema é seu faça " sem ao menos uma dica isso doiii de ouvir e se vamos questionar ESTAMOS faltando com respeito sendo que só queremos RESPEITO ...mais elas tem BASTANTE TEMPO para ler LIVROS E SÉRIE.... REVOLTANTE ...Tem até um Vídeo .....

RK SOFTWARE AUTOMACAO COMERCIAL LTDA

Empresa com quase nada de benefício, salário extremamente abaixo da média e o único benefício que é o VR, também é muitoooo abaixo da média, ambiente que só dá oportunidade para que é da família do diretor da empresa ou quem é amigo pessoal do mesmo, os funcionários (os peões) são muito profissionais, pois trabalham muito, mesmo com uma salário e "benefício" defasados.

SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

simmmmm uma empresa com muitos benefícios como a colega citou MAIS NÃO É SIMPLES assim PEDIR as contas o que Queremos é só o RESPEITO...Mas sim por diversas vezes pensei em pedir demissão e fui várias vezes atrás da SUPERVISORA GERAL onde estava não sei ...mais que ela tem os preferidos dela haaaa temmm ... Me fala o que foi essa promoção da supervisora mi.... do pós venda a tarde que no caso é a garota da recepção,sem empatia, sem humildade, e extremamente arrogante nao sei como uma pessoa assim conseguiu virar analista e supervisora sendo desse jeito... até mesmo as recepcionista não aguentava ela ,veio de um setor aonde ela humilhava e perseguia os colaborador.. é soberba faltando com respeito com com os colaboradores que estão ali como ela para TRABALHAR! Ela vive falando mal dos outros LÍDERES dentro de sala igual fala mal da supervisora geral e quer andar junto?? Estamos cansados desse jeito agressivo e grosso de todos esses SUPERVISORES que estão se achando aquilo ali tá uma tristeza ...PRECISAMOS DO TRABALHO MAS QUEREMOS RESPEITO ISSO Cabe em QUALQUER LUGAR

SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

Citaram aqui “a empresa coloca comida na sua mesa, então agradeça”. O dia que você entender como a empresa funciona, você vai se arrepender de agradecer! Tenho 4 anos de empresa, sou uma das mais velhas e desde o início estou vendo a forma que expandiu. Nossa, como a empresa cresceu! Como a empresa contrata pessoas. Mas a que custo? Já se perguntou? Nem tudo é o que parece. Leia um contrato cláusula por cláusula, tenha 4 anos de contato direto com cliente, pesquise os noticiários e depois venha opinar.

SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

Gostaria de começar falando que a solução financeira é uma empresa privada e não o estado para você ficar “PROTESTO!!! VAMOS PROTESTAR”, sou negociadora na empresa a 1 ano, e posso dizer, que pelo horário de trabalho, vale muito a pena, principalmente para vc que é estudante e quer iniciar no mercado de trabalho. Nesse ano que estou vi a empresa amadurecer muito, e como sempre digo, as cosias sempre mudam para melhor. Sou funcionária como todo mundo e sei que a empresa não me deve nada!!! Eu fui lá procurar emprego, eu me esforcei para ser contrata, depois do período de experiência aceitei continuar, e levanto todo dia para ir trabalhar, e gosto do meu trabalho. Tá ruim para vc? Não fica que nem uma comunistazinha “PROTESTO!!!!!!!!”, simplesmente pede demissão!!! Sai e da espaço para pessoas entrarem e fazer um trabalho melhor que o seu. Simples! Ninguém obrigou você estar lá, fica sem trabalhar. A solução financeira coloca comida na mesa da sua família, por isso vai ser pobre e ferrada pro resto da vida. Você não agradece nem pelo q tem. E garanto, que não é culpa de nenhum lugar q você for trabalhar, o problema está em vc. SAI! VAZA! PEDE PRA SAIR!! Certeza que a galera a tá comentando nunca deve ter trabalhado na vida, primeiro emprego, chefe é chefe!!!! Você vive em um conto de fadas onde seus líderes precisam te lamber? Vê se cresce, trabalhar não é fácil, e não é do jeito q você idealiza, seja mais humilde e se coloque no seu lugar.

SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

Este é um relatório confidencial, e devido às regulamentações de privacidade, aplicou-se um desfoque à imagem para proteger a denúncia, a qual prefere permanecer anônima. Assim, o acesso a esta denúncia está restrito exclusivamente a empresa conforme escolhido pelo denúnciant.

SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

Este é um relatório confidencial, e devido às regulamentações de privacidade, aplicou-se um desfoque à imagem para proteger a denúncia, a qual prefere permanecer anônima. Assim, o acesso a esta denúncia está restrito exclusivamente a empresa conforme escolhido pelo denúnciant.

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Já que estão falando essas coisas tbm vou falar, a supervisora do prioritário da manha ficava falando na sala que a empresa lava dinheiro para o ratinho. E ficava falando da vida pessoal dela, que era amante do atual namorado dela, que o cara largou da esposa gorda para ficar com ela, em alto e bom som.

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Como as pessoas são besta , vim aqui falar e meter a boca nas gestão, agradecem estou na empresa a 2 anos e meio e agora aquele lugar tem paz aquilo era inferno com aquelas operacional ,que era a da manhã falando mal da tarde . Fora que tem aquela Supervisora da manhã do prioritário que fala que empresa é lavagem de dinheiro

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Estamos com esperança que todo esse circo aqui acabe e a [NOME ANONIMIZADO] volte para nos ajudar. Supervisores estão sim acabando com a empresa com essas richas, panelinhas, e puxas sacos, falta de profissionalismo, pior exemplo é a geral. Só queremos os nossos direitos de ter alguém competente e que nos motive somos equipe precisamos de todos e não ser maltratados não vamos aceitar chantagem emocional vamos até o fim pelos nossos direitos # queremos igualdade sejam apenas oque são pagas para serem PROFISSIONAIS pois pra quem não da presente e [NOME ANONIMIZADO] a gestão está um pesadelo pois as pessoas são pagas para serem reconhecidas pelo trabalho não bajulação quem fala que nunca esteve melhor por ironia do destino são as mesmas de sempre as correio elegante de sup sup rainha Isabel#preferimos responder processo pk lá temos oportunidades de mostrar nosso lado e provas…… #xômágestão #

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Porque ao invés da patotinha do mal que gostam de oprimir humilhar pisar nos seus colaboradores ficarem levantando a bandeirinha da #justiça cidadã e combinar de postarem as frases de referência de sucesso sejam referências de PROFISSIONAIS porque se fossem isso desde o início não seriam tão escrachadas aqui com as verdades nuas e cruas….. HELLOOU????? A verdade dói ? veja o que está errado e mudem na gestão mostrem serviço não mostrem cestas e presentes 🎁 exibam caráter enquanto os oprimidos e humilhados não estavam sendo os líderes nada estava sendo feito nenhuma providência havia sido tomada agora todo mundo se manifesta!!! A sups é tão inocente está hablando no grupinho de Wtzapp e o povo só de print pra juntar as provinhas hihihih inocente coagindo as pessoas em grupo de whatsaap meu Deus galeraaaaaaaaaaaaaa #socorro #socorro. Qual artigo entra começar anexar os vazadinhos do whatizapii ?help ? A prova que a panelinha delas é formada tudo postam até os mesmos stories kkkk agora todo mundo é santinha a galerinha

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Falar que a gestão antiga era perfeita a operacional da manhã que falava mal da operacional da tarde , a da manhã com aquele uniforme ridícula apertado , a tarde que só sabia meter a boca nos supervisores da tarde . Agora sim está em paz aquele AMBIENTES ceo demorou pra enxergar aquilo Liderança ali era lixo

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Não faço mais parte da empresa , não iria me manifestar por aqui ! Porém sinto o dever de expor tudo o que passei é que ainda ouço meus colegas passando ! Já estou tomando as devidas providências antes mesmo de algumas pessoas se manifestarem , já fui até o ministério do trabalho e já estou revendo tudo com o meu advogado ! Sups pelo visto você entende muito de lei e sabe como amedrontar alguém né ? Acredito que não fui o único a passar por isso , mas constrangimento e danos morais saiba-se que é crime ! Burla sistemas e bate em cima da mesa como a sr fazia para nós amedrontar e nos tratar mal se enquadra nisso, gritar no meio da sala e tratar seus próprios colaboradores mal também ! E além de provas terei várias testemunhas ! Antes de postar algo para se mostrar inferir aos que sofrem do seu poder , certifica-se de que você está correta ! Aguarde a intimação pois ela irá chegar ! Já que gosta tanto de ler livros em horário de expediente aconselho a ser o livro CTL ( CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DE TRABALHO ) e de quebra chama a sua ANALISTA junto, ela deve entender e quem sabe possa te passar algo , já que negociação a mesma não entende nada !

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tudo que esta sendo dito aqui é verdade do analista do monitoramento 04 do supervisor e da supervisora geral.... so cresce quem é baba ovo. fazemos coisas que não podem ser feitas e muita muitaaaaaaaaaaa gente sofre ali. monitoramento é terivel. tudo um bando de loco alguem precisa faze alguma coisa

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Não adianta agora a alecrinzinho ruivo fica ameaçando ninguém no Instagram pessoal de processo não porque não temos medo não vamos nos calar #justiça #justiça !!!! Qual artigo que se encaixa os crimes que você comete em sala com os colaboradores em baixo das câmeras ou talvez de uma gravação einnnnnnn??????? Me diz alecrim pimenta no ….. dos outros é refresco né alecrim? Artigo 139….138…..298…146 são tantos amor 🫶🏻 na hora de ensaiar dentro da sala o meme do bbb não gosto de você…. Não vejo verdade em você ….. ao invés de trabalhar é bom né ? Hihihihihi faça seu trabalho no qual vs ganha para isso e não terá oque falarem de vs um dia ……………. Levanta a buzanfa da cadeira para de ser livro de ver corte de cabelo e trabalha e seja reconhecida por seu trabalho não por ser puxa saco #socorroooooooo

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Bom vamos lá, a empresa está o caos, ainda mais com essa supervisorinha geral Dhe****[NOME ANONIMIZADO], que não passa de uma incompetente, vendida e barata, a troco de qualquer cestinha ou o mínimo de atenção, só se esquece que os colaboradores são pagos para dar resultados em seus setores e não bajular essa senhora assanhada. É com muito prazer que digo, sou ex colaboradora, fui demitida apenas por não bajular ela e seu ninho de cobras, mas dou graças a Deus, assim não preciso gastar mais com psiquiatra, pois não tem um colaborador, que não seja os puxa saco que estaja com a Saúde mental em dia. A empresa está um ninho de cobras, sendo elas, thu, dhe, Tay e Han, procedimentos ignorados, antes a prioridade era o cliente, hoje é ser a melhor e mais boazuda. Gente acordem, cade a J@ faust/no e graz**, elas sim, competentes e sabem os procedimentos, agora essa aí com o cabelo ressecado não sabe nem escrever um obrigada corretamente e muito menos algum procedimento da empresa. Nem Jesus na causa

VCI VANGUARD CONFECCOES IMPORTADAS S.A.

VCI VANGUARD CONFECCOES IMPORTADAS S.A.

Aramis é uma empresa tóxica, cafona e fadada ao fracasso com seu problema nascendo no CEO, o herdeiro da marca, que [NOME ANONIMIZADO] em ser um famoso influencer, mas ele não passa de um menino mimado que não entende de varejo de moda. Acredita veemente que a Aramis é uma startup inovadora e esquece que ganhou do pai de mão beijada uma empresa de MODA (algo que não pratica). Esse CEO acha que tem amigos ”famosos”, e paga consultorias milionárias para esses amigos falarem meia duzia de palavras prontas de coach faria limer pra ele. As bizarrices que ele acredita, transformaram a Aramis numa Chernobil. Essa cultura tóxica é amplamente defendida pelo RH, reforçada e praticada pelos Heads (todos iguais, tóxicos, brancos de família rica e com denuncias de trabalho em outras empresas) e quem sofre são todos os trabalhadores da base, (gerentes e coordenadores tbm entram aqui) que rezam pra encontrar outro lugar pra trabalhar, e tentam não morrer de burnout quando avistam da calçada a casa branca feiíssima que poderia ser uma loja Havan. Qualquer um que fala mais grosso leva o CEO no bico, que só sabe ser um escr0to com gays, pretos e mulheres gordas. A Aramis é um lugar de redpill, os diretores se acham diferenciados, SE ACHAM donos do mercado, uma autoestima altíssima, só gostam de pessoas parecidas com eles, mas no final do dia é uma marquinha brega, de baixíssima qualidade, com clientes igualmente jecas, que só compra na promoção e está predestinada a falir.

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COGNIZANT SERVICOS DE TECNOLOGIA E SOFTWARE DO BRASIL LTDA

Projeto Ads defasado, sendo mal gerenciado por uma manager que nem fala inglês, e que mantém diversos colaboradores ruins por amizade. Perdendo ótimos colaboradores para ficar engajamento (amigos da manager). A empresa vai perder o projeto por má gestão e falta de profissionalismo. Triste fim d um projeto que tinha tudo para ser um dos melhores e foi corrompido pela gestão ineficaz, inconsequente, e incapaz.

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O negócio é a gente continuar fazendo as denúncias até que o número se torne expressivo e a solução apareça entre os primeiros. São poucas as líderes que se salva dessa empresa e que podemos falar bem ! mas está mais que certo expor tudo isso aqui! Canal de denúncias vai funcionar sim! microgerenciamento intenso, abuso moral, líderzinho que se acha o maioral, mas não sabe o básico , supervisor(a) omitindo abusos, time todo cagado psicologicamente, demandas em excesso, salário abaixo do mercado, sem previsão de crescimento, sem trilha de carreira, sem qualquer coisa que motive o time, computadores ruins, precisa puxar o saco pra ganhar esmola ! De operador telemarketing para secretário de amante infiel! Poderia citar muitas coisas aqui, coisas que temos como provar ! Eu ainda acho que o pessoal está pegando leve aqui, porque acontece tanta coisa que beira o inacreditável. Trabalhar no telemarketing é isso. E ainda pedem pra gente ter resiliência..

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Eu fico de coração em paz por ler tanta verdade é não achar que eu sou o louco de tudo isso. Quanta falsidade e mentiras existem na gestão dessa empresa. Pessoas boas ficam desmotivadas, tristes e doentes. Enquanto alguns dão o sangue e trabalham muito, outros só estão a passeio para garantir o seu no final do mês. Quem deveria COORDENAR, LIDERAR e ser exemplo, não fazem nada, pelo contrário. As pessoas boas se sentem injustiçadas, elas cansam e vão embora ou são demitidas porque a bonita quer, ou por não quererem entrar nesse jogo tóxico de fofocas e intrigas.

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Ninguém vai fazer nada não ? Cadê os CEOs ? Será que ninguém está vendo o que está acontecendo ! Supervisores e analista totalmente despreparado para cargo, promovem pessoas pelo qual não sabem o básico de negociação ! Fico me perguntando se a supervisora geral de cm sabe de tudo isso , porque não é possível , como deixar pessoas incoerente e desonesta no cargo ? COMO ? será que todas as pessoas são erradas ? Será que todos estão vindo aqui reclamar por algo que não acontece ? ACREDITO QUE NÃO ! fico triste em saber que estamos abandonados , e não podemos recorrer a ninguém , estamos perdidos ! #revoltante #injusto #protesto

EDITORA ABRIL S.A.

EDITORA ABRIL S.A.

Gestão fecha os olhos para as diversas ocorrências de assédio moral, microgerenciamento, excesso de demandas aos colaboradores por amizade com irmão da assediadora. Tudo isso acontece na Revista [NOME ANONIMIZADO] e o RH não faz nada! Os principais alvos são estagiários e editores abaixo de seu cargo a mesma só delega atividades e não trabalha!

EDITORA ABRIL S/A

Gestão fecha os olhos para as diversas ocorrências de assédio moral, microgerenciamento, excesso de demandas aos colaboradores por amizade com irmão da assediadora. Tudo isso acontece na Revista [NOME ANONIMIZADO] e o RH não faz nada! Os principais alvos são estagiários e editores abaixo de seu cargo a mesma só delega atividades e não trabalha!

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Super e analista da conclusão tay………. Ha……. Estavam lendo livros hoje em expediente, quando pedimos ajuda diz que está ocupada, nós temos que nos virar sozinha, até boleto sem conferência foi encaminhado ao cliente pq ela não faz o trabalho dela, detalhe pediu pra mentir que ele recebeu direto da assessoria, muita coisa errada e não podemos recorrer a ninguémmmmmmm.

EDITORA ABRIL S/A

A editora chefe da revista [NOME ANONIMIZADO], [NOME ANONIMIZADO] Galante acoberta por amizade com o irmão da editora digital [NOME ANONIMIZADO] Taborda os assédios e excesso de demanda que a mesma passa para os colaboradores, seus alvos principais são os estagiários. Reclamação já foi passada diversas vezes para gestão e nada é feito.

EDITORA ABRIL S.A.

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A editora chefe da revista [NOME ANONIMIZADO], [NOME ANONIMIZADO] Galante acoberta por amizade com o irmão da editora digital [NOME ANONIMIZADO] Taborda os assédios e excesso de demanda que a mesma passa para os colaboradores, seus alvos principais são os estagiários. Reclamação já foi passada diversas vezes para gestão e nada é feito.

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Empresa Solução financeira campo mourão está abandonada nem copo temos para beber água ... Tenho certeza que é culpa da Incompetente da GERAL que não sabe fazer uma lista de compras por que até a TIA DO Café foi demitida 😪 agente via a tia in** sempre preocupada com as compras e a limpeza do local #tafazendofalta

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Teve um desligamento aí que eu ouvi da boca da T.H.U.A.N.A que ela iria fazer de tudo pra tirar essa pessoa e que ia fazer a cebeça da D.H.E.N.Y pq segundo ela, a geral come na mão dela. Nem do mesmo turno a pessoa era, mas de alguma forma irritou a puxa saco intocavel que fez a caveira da pessoa pra geral.

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Estou revoltadaaaa na empresa tem dois HORÁRIOS um das 8:00 as 14 e outro das 14:00 as 20:00 de segunda a sábado 🙆🏻‍♀️o horário tá tarde é mais ruim porém já entramos sabendo mais isso não é o problema,antes na gestão anterior NÃO PODIA troca de Horário até para não Virar BAGUNÇA o que já virou com essa nova GESTÃO ela troca de lugar as pessoas de um lado para outro tem um MENINO lá ele é PCD coitado Joga ele de um lado para outro só que eu Sabemos já é o TERCEIRO SETOR que colocaram ele mais tbm a ÚLTIMA Supervisora Tay**** não quis ele pois a SALA TA CHEIAAA ....E tem as baba ovo que ela tbm conseguiu Trocar o HORÁRIO como ela viu que a MAIORIA tá pedindo um HORÁRIO melhor AGORA ela diz que tem que fazer ENTREVISTA mentiraaaaaa ela manda para o melhor horário que bajular ela de alguma forma..... Tá tudo sem controle 😪 #iremosprotestar CEOs cadê vcs ???

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Este é um relatório confidencial, e devido às regulamentações de privacidade, aplicou-se um desfoque à imagem para proteger a denúncia, a qual prefere permanecer anônima. Assim, o acesso a esta denúncia está restrito exclusivamente a empresa conforme escolhido pelo denúnciant.

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Hojeeee foi tensoooo ,mais um dia 😪 estou a procura de outro emprego,mais tenho dó daqueles que aqui irão FICAR.... Iremos CONTINUAR A PROTESTAR aqui já que não dá para contar com a supervisora geral a famosa *Princesa [NOME ANONIMIZADO]* pois é o que ela tá achando que é só fica trancada nos aposentos dela NINGUÉM vê a cara dela ,não ajudaaaa em nada só fica no celular pessoal 🙆🏻‍♀️.... .ELa nem sabe o que acontece na empresa.....pessoas chorando,com crises de ansiedade, psicológico abalado pela forma que SUPERVISOR (a) tratam eles QUERENDO somente uma explicação como que irá ficar uns FALAM que irá virar um HORÁRIO só ,estão com medo de perder o serviço mais querendo mesmo o FIMMMMM dessa GESTÃO ... Isso aqui tá uma tristeza 😔 não tem mais a alegria de antes #precisamosdeumaSolução# #queremosofimdessagestao#

STOQUE SOLUCOES TECNOLOGICAS S/A

Estou extramente decepcionado com a STOQUE. Uma empresa que se diz tecnológica vendendo várias automações para os clientes, e tem processos mais arcaicos que empresas que de longe nem são empresa de automação. A começar pelo processo de admissão. Vários papéis para assinatura. Uai, não é uma empresa que prega a automação e processos digitais? Como assim, movimentar tanto papel físico. Cadê a assinatura digital? O processo de onboarding é uma piada. RH parece ter pressa. O treinamento de Segurança do Trabalho nem se fala. Time de tecnologia vem e caga um tanto de regra, te entregam o pc e nunca mais a gente vê a cara. Se vira com a configuração de e-mail, office etc. A partir daí é tudo chamado, até para teclado, mouse, suporte de pc e etc, coisas que já deveriam ser entregues junto com o computador. Dá até preguiça. Você descobre que te contratam para atuar como Analista de Processos Documentais com salário de R$1473,00, aí você pensa, vou dar o melhor pra crescer na empresa já entrando como analista, já nos ajuda na carreira. Sonho nosso. MENTIRA. Tudo o que é divulgado sobre a vaga e o cargo é mentira. As atividades não tem nada haver com o que você vai fazer de fato e assinam sua carteira como Arquivista de Documento. Descobre também que vários funcionários estão desmotivados por má gestão, falta de oportunidades e etc. Pessoas te treinam descarregando todo a sua insatisfação e energia negativa que nem da vontade de voltar no outro dia. E o pior, colocam pessoas que erram, para te ensinar a atividade. Pessoas da mesma gestão com escalas 100% presencial e outras em modelos híbridos 100% remotos. Processos nada digitais para uma empresa que vende a transformação digital. O ticket, uma miséria para a região, meros R$17,00. Várias pessoas se conhecem lá dentro, ou seja, muito conhecido que foi indicado e estão trabalhando junto, o que deixa a empresa com um clima bem ruim, muita conversa atravessada, fofocas etc. Isso para quem veio do mercado sem indicação e sem conhecer e empresa de fato como ela é, tem causado bastante desmotivação. O pior dessas contratações de conhecidos é que, mesmo que não haja oportunidade interna, se houver, será óbvio que o favoritismo irá acontecer. Não há oportunidade interna, e as vagas boas são abertas para o público externo. Sempre divulgam vagas para recrutamento externo, sem antes divulgar internamente. Não dão oportunidades. Ou seja, não conte com plano de carreira lá dentro. Carga horária pesada de 8h48m por dia para cumprir sla mínimo para análise de proposta. Imagina ficar quase 9h por dia só analisando documento, um atrás do outro. Ou pior, copiar e colar informação. A empresa parece ser tão mesquinha e miserável que te dão 1h12m de almoço para que você fique de 8h as 18h de segunda a sexta. Não liberam nem essas umas 1h saindo 12 minutos mais cedo todos os dias ou 1h mais cedo na sexta. Isso é pior que telemarketing. Uma sugestão caso esteja participando do processo seletivo na Stoque, vá trabalhar como operador de atendimento, você vai ganhar até mais e ainda trabalhar 6h20 por dia.

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A princesa Isabel só fica trancada em seu reino, enquanto nois ate sem copos estamos pra beber uma água nesse calor as gestantes sem nem um copo para beber água #socorrooooo #socorrooooooooo ### minha sup contou pra nois que a operacional foi demitida pork ela descobriu que tinha sido feito um dossiê para demitir ela e a super geral que ganha presentes e [NOME ANONIMIZADO] e chocolates e salgadinhos que ela tanto posta se gabando a rainha da cocada preta contou pra ela e falou que demitiu a operacional porque ela tinha feito o dossiê pra tirar minha super e ela preferia ela é claro. Mas ainda bem que ela não consegue disfarçar a falsidade e muita gente abriu o olho com ela, coitada [NOME ANONIMIZADO] em ser operacional ou geral mas a senhora é tão infantil que não tem perfil, só tem perfil pra ficar se rebaixando e se humilhando ( não nasci pra isso, prefiro ser honesta e trabalha no call) Tbm ela não se garante no trabalho dela aí precisa puxa saco. Volta ceos

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Me lembro de quando sai do meu antigo serviço para trabalhar na solução , serviço dos sonhos ! Supervisão honesta, respeito um com o outros , salário bom, benefícios ! A empresa em si não é ruim , o que está acabando com a empresa são as superiores . Uma querendo derrubar a outra é o motivos ? Se tornar maior , e quem sofre com isso ? Somos nós , que ficamos nesse tiroteio ! O que era pra ser nossa solução se ajuntou com os problemas , supervisora geral não temos, saudades das sups operacionais que não dava asa pra cobra ! estou desanimada , choro todo dia pra trabalhar , nunca fui maltratada por ninguém , e na empresa a super nos tratam igual cachorro ! A mais de 2 anos e meio e ter que me submeter a esse papel , que VERGONHA…

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[NOME ANONIMIZADO] pq nem supervisora ela é! é uma pessoa que só sabe rir dentro de sala, não tem coragem pra levanta e ajuda ninguém, ela fala mal de todo mundo dentro de sala até da ( dh****) ri e alimenta o ódio entre colaboradores que tbm fala mal dos outros e ela dá risada, tá ficando igualzinha a outra thu****, tbm agora é capacho dela, vivia falando mal e agora não desgruda. Panelinha mais falsa ! Difícil essa gestão atual saudades [NOME ANONIMIZADO] k.

MADERO INDUSTRIA E COMERCIO S.A.

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Diz a Supervisora geral Dhe**** que para a pessoa ser mandada embora da empresa,tem que ter motivos 🤔e no mínimo três feedback teve gente que não teve foi nenhum nem motivo tinha....era um bom profissional mais não bajulava ela e nem a panelinha dela Haaaa tinha simmmm motivo sim não era baba ovo delas 🤦🏻‍♀️ #socorrooooooo

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VESTE S.A. ESTILO

[NOME ANONIMIZADO] [NOME ANONIMIZADO], Head de marca [NOME ANONIMIZADO] [NOME ANONIMIZADO], tem sua liderança embasada em assédio moral, desvalorização do profissional, manipulação de reportes comportamentais e a incrível capacidade de adoecer todos que estão ao seu redor! Sua gestão tóxica conseguiu levar a marca [NOME ANONIMIZADO] [NOME ANONIMIZADO] para o fundo do poço, e vem minando relações corporativas em toda Cia.! Lamentável um Grupo deste porte, com tamanho cuidado e atenção à seus colaboradores, manter profissionais com este perfil!

SOLUCAO FINANCEIRA - SERVICOS DE RECUPERACAO DE CREDITO LTDA

Só estou aguardando passar na OAB e sair desse lugar! Analisando tudo o que ocorre, de forma judicial… é caso de sindicato, ministério do trabalho, processo e até polícia. Infelizmente a gestora maior não compreende sobre processos administrativos, operação, gestão de pessoas e principalmente liderança. Hoje após ver uma moça chorando no banheiro, pelo fato das humilhações e ameaças que são encobertas, foi o limite para mim. Solução financeira? Logo todos precisarão de Solução Psicológica!

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O Analista [NOME ANONIMIZADO] não sabe merda nenhuma, não sei como mantém aquele garoto! Acabou com o nosso setor e pra piorar colocaram a recepcionista de supervisora. Porra! A RECEPCIONISTA!!!! Meu, eu já não aguento mais esses dois destruindo nosso psicológico. Precisamos de gente que entende, saudade de todos os líderes que foram desligados sem motivo algum. Há, me esqueci! Desligaram eles pq não babava ovo da Geral!!!! Mas o querido [NOME ANONIMIZADO] que não sabe porra nenhuma continua lá. Até porque vai em cinema com a supervisora geral! São bem intimos agora. Alguém devolve nossa alegria, nosso ânimo de viver. Só [NOME ANONIMIZADO] lá pq se não meu aluguel atrasa, se não fosse isso saia aos berros gritando quem é cada um.

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CLINICA MED ODONTO GUANAMBI LTDA

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Só queria que tudo voltasse ao normal , como era antigamente ! Profissionais excelentes , tratavam a gente com respeito e educação, estavam ali para nós dá suporte e lutar pela gente ! Infelizmente o que vemos hoje em dia e supervisora tratando seus colaboradores como capacho, destilando ódio e propagando a desigualdade, e sabe o que mais nos machuca ? E que não podemos contar com pessoas acima , pois passa pano pra gente safada ! Nunca fui TAo humilhado nos setor , espalharam a gente jeito sardinha, e por duas folgadas , uma não sabe nem pra que serve a negociação , e a outra nos trata igual cachorro ! E ainda os que vão embora será pessoas boas e que entregam bom trabalho e resultado , enquanto essas que só propagam a arrogância e a falta de educação continua , pois são puxa saco , não estão ali por competência e sim por bajulação .

STARK BANK S.A. - INSTITUICAO DE PAGAMENTO

Empresa é uma piada, TODA a liderança passou metade de uma semana fora pro casamento de uma das sócias nos lençóis maranhenses, tudo no sigilo. Toda semana pessoas pedem demissão. Nunca vi nada parecido. Só empresa de bet tem coragem de ser cliente porque empresas sérias fogem, a cobrança para vender o produto é absurda porém nem temos treinamento para saber o que estamos vendendo.

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Achei que era coisa da minha cabeça, que peguei a geral em um mal dia pela grosseria que me tratou, que quando ela passava sem ao menos olhar pra nossa cara era pq estava corrido, mas observando esse site vi que realmente estamos em maus lençóis, aqui é a nossa caixinha de sugestão pedindo socorro. Minha supervisora é perseguida por ela, apenas por ser profissional. Ela só dá valor em que a enche de presente e comida, ela não ajuda ninguém, só fica com aquela bunda sentada dia todo. Triste ver uma empresa que tem tudo para ser o melhor lugar para trabalhar sendo manchada por ela. Me pergunto pq os piores gestores ficaram ? Exceto( Ângela e [NOME ANONIMIZADO] e [NOME ANONIMIZADO] )

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Solução Financeira de Campo Mourão. Supervisão geral sem o mínimo de preparo. Empresa que só cresce quem puxa saco. Só valoriza os baba ovos. Não estão nem aí para o funcionários. Supervisão geral acha que tem o rei na barriga, soberba. Funcionários desmotivados. Supervisores fazendo panelinha para derrubar colegas de trabalho só por que trabalha certo e é justa. Fora supervisora geral Dh**** #Fim-dos-puxa-saco.

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Acho que devemos fazer protesto , colocar a boca no trombone… A empresa não é ruim, passou por momento difícil e estamos enfrentando dia após dia , estamos fazendo o possível e dando o nosso máximo mesmo que nosso serviço não seja valorizado! Trabalho na empresa a 3 anos e nunca vi chegar na situação a onde se encontra ! Destilando ódio atrás de ódio ! Os CEOs precisam saber disso . Vou para o trabalho todos os dias rezando e pedindo a Deus que faça alguma coisa ! Alô nathaniaaa, [NOME ANONIMIZADO], vem nos socorrer.. protesto- protesto! Pode parecer que nao , mas a união faz a força, todos que vieram aqui é sempre pela mesma razão, LIDERANÇA TÓXICA…

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Supervisora geral não passa nenhuma credibilidade, já vi a mesma em noitada com funcionários enchendo cara ( preferidos ) , houve pessoas que recebeu ligações de macho pedindo pra falar com ela conforme já relatado aqui , ele falava que sua vida esta em jogo (casado) e ligação de cobrança em seu nome. Ela não olha pra cara de ninguém, totalmente arrogante, entrou várias vezes no call center só para nos humilhar. A mesma deixa uns ir pra manhã outros não depende se ela vai com a cara, não tem nenhum critério maior bagunça. Fico pensando se os CEOs não vão fechar ali por que não estão preocupados.

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